為進一步加強護理人員培訓(xùn)效果，提高護士崗位勝任力，提升護士長綜合管理能力與水平，推進我院卓越護理建設(shè)，落實卓越護理評價指標“病情觀察仔細”中各項內(nèi)容，7月6日至7日，湘雅常德醫(yī)院護理部組織開展SBAR模式護理交班及床旁護理查房培訓(xùn)活動。

     為達到培訓(xùn)同質(zhì)化目標，護理部主任賀連香、副主任王耀輝、科護士長金惠、施霞麗分組帶隊在我院四星級護理單元神經(jīng)外科及常德市青年文明號集體風濕免疫科進行SBAR模式護理交班及床旁護理查房培訓(xùn)，全院各病房、ICU護士長及護理骨干參與示范觀摩及學(xué)習(xí)后小組交流討論。

     神經(jīng)外科護士長劉冬喜護理團隊借鑒醫(yī)護SBAR溝通模式運用于護理晨交班，有效提升了科內(nèi)護士臨床護理思維水平及病情觀察與管理能力。同時針對神經(jīng)外科患者病情變化快、病情重的特點，劉冬喜護士長還對科內(nèi)護士進行了嚴要求、高標準的綜合培養(yǎng)，打造了一支訓(xùn)練有素的護理隊伍。兩日的示范培訓(xùn)中，神經(jīng)外科向康麗護師、郝夢玲護師分別通過科內(nèi)1例左側(cè)額顳葉腦出血患者及1例小腦出血行小腦血腫清除術(shù)、去骨瓣減壓術(shù)、氣管切開術(shù)患者進行了床旁SBAR模式護理交班及床旁護理查房示范。

     風濕免疫科將SBAR交班模式日?；?，晨交班時夜班護士能準確、高效地匯報本班護士病情，白班責任護士能迅速掌握接班重點，了解患者病情變化，同時又有效控制了交接班時間，提高了護士的工作效率。護士長李姍對護士在床旁晨交班過程中的不足進行適時糾正、補充及指導(dǎo)，并分別以“1例強直性脊柱炎伴心肌梗塞患者冠脈造影的術(shù)后護理要點”、“1例多肌炎危重癥患者的護理”為主題進行護理查房，以問題為導(dǎo)向，引導(dǎo)護士發(fā)言并討論，提升護士的主觀能動性和臨床思維能力。

     示范后，護理部主任賀連香、副主任王耀輝分別組織進行了觀摩后小組交流討論及總結(jié)，護理交班采用SBAR溝通模式，在交接過程中重點突出上一班患者發(fā)生了何種病情變化，進行了何種治療及護理措施，目前情況如何等，下一班需重點關(guān)注患者哪些方面的護理問題。在此模式下，護理交接有重點、有建議，同時對下一班護理工作起到提醒督促作用。

     開展床旁護理查房能讓護理管理者有效了解護士對于分管患者病情和護理重點的知曉情況，促進護士專業(yè)知識與臨床實踐相結(jié)合能力的提升，同時重視患者主訴及陽性檢查檢驗背后患者病情變化的風險及后期可能出現(xiàn)的并發(fā)癥，并做好相對應(yīng)的預(yù)防及健康指導(dǎo)，確?；颊甙踩?。

     通過示范觀摩及小組討論的培訓(xùn)形式，提升了護理人員培訓(xùn)效果，在后期各科室的規(guī)范實踐過程中將有效提高護士崗位勝任力，提升護士長綜合管理能力與水平，推進我院卓越護理建設(shè)。

編輯：周雨霏

編審：李 曉

終審：胡衛(wèi)鋒