1月5日至6日，護理部開展首次“臨床綜合能力實訓-個案護理考核內(nèi)容與流程”規(guī)范化培訓。此次培訓活動的主要形式為個案護理床旁實操示范，示范帶教科室為腫瘤-1病區(qū)，示范者由考核流程清晰、操作流暢、護患溝通自如、個案護理考核表現(xiàn)優(yōu)秀的李小敏老師擔任，示范內(nèi)容涵蓋腫瘤放療患者的護理評估與護理風險識別、護理問題確定、護理措施干預、病情觀察與記錄、人際溝通、人文關(guān)懷、健康教育、患者安全、院感防控、技能操作等。此次培訓示范帶教科室為腫瘤-1病區(qū)，培訓對象為各科室護士長及總帶教老師，全院共10個護理單元、24名護士長及總帶教參加觀摩。

培訓現(xiàn)場

     據(jù)悉，為了評價醫(yī)院新護士?？埔?guī)范化培訓的效果，規(guī)范護理程序在臨床個案護理中的正確運用，拓展護理人員的臨床思維，提高臨床綜合能力，自2022年1月起，護理部在全面推行“臨床綜合能力實訓-?？瞥Ｒ娂膊∥⒉榉俊钡幕A上，創(chuàng)新性開展“臨床綜合能力實訓-個案護理考核內(nèi)容與流程”規(guī)范化培訓，為我院后續(xù)全面推廣主管護師晉升、新護士獨立上崗以及護士崗位勝任力考核奠定基礎。規(guī)范化培訓共分為兩個階段。

     護士臨床綜合能力考核是遵循以護理程序為框架的個性化護理理念，整合護理評估、護理操作、護理書寫、護理問題及措施分析等多方面知識與技能的考核方式，旨在評價護士能否熟練地運用護理程序，對患者實施基于循證的、科學的、個性化的護理與指導。目前，該項目考核已經(jīng)運用于我院各護理單元新護士的獨立上崗前評價，考核合格者才能獨立上崗。據(jù)悉，該考核將納入我院主管護師晉升評價。

     期待通過此次培訓，能夠引領(lǐng)全院護士正確運用護理程序?qū)颊邔嵤I(yè)的個性化護理，全面提升醫(yī)院護士識別問題、分析問題和解決問題的護理崗位勝任力，規(guī)范醫(yī)院護士臨床綜合能力考核的流程，確?？己嗽u價的同質(zhì)化和有效性。

     第二批培訓將于1月10日至11日在呼吸內(nèi)科進行，屆時還將有17個護理單元的護士長及總帶教參加培訓。

編輯：周雨霏

編審：李 曉

終審：胡衛(wèi)鋒