3月12日下午，湘雅常德醫(yī)院在行政樓1012會議室召開行政后勤崗薪酬改革臨時職代會。院長肖目張、副院長湯愛國、紀委書記胡愛軍、全體行政后勤科室正副主任、七分會工會職工代表參會。會議由湯愛國副院長主持。
肖目張院長在講話中指出，根據(jù)醫(yī)院黨委的要求，此次工資改革是醫(yī)院改革發(fā)展的趨勢，是完善醫(yī)院內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)，對于逐步建立和完善符合我院實際情況的科學薪酬分配制度，進一步調(diào)動行政后勤人員的工作積極性具有重要意義。要發(fā)揮黨支部及職工代表在工資制度改革中的重要作用，全體職工在思想、行動上與醫(yī)院保持一致，確保此次工資制度改革平穩(wěn)推行。 湯愛國副院長發(fā)言表示，此次工資改革的總原則是保存量，在保存量的前提下，進一步完善薪酬分配制度?？己瞬皇悄康?，絕大多數(shù)員工目前的薪酬水平不會有太大的變化，主要是建立健全更加符合醫(yī)院發(fā)展的薪酬制度、建立健全工資分配秩序、為員工提供合理的晉升通道。希望職工代表認真學習改革精神、按照醫(yī)院黨委要求，把此次工資改革政策宣講到位、推進此項工作的順利實施。 隨后，人力資源部對《行政后勤崗工資改革方案》的具體內(nèi)容作了闡釋，講解了新工資方案的基本原則、基本結(jié)構(gòu)、崗位管理以及考核機制等措施。會上還就部分職工代表及科室主任對新工資方案的提問做了解答。最后，37名參會人員舉手表決，全票通過本次《行政后勤崗工資改革方案》,湯愛國副院長宣布新工資方案在4月份實施，由人力資源部按照相關規(guī)定執(zhí)行。
